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人力資源
◇人力資源管理的定義？
麥肯認為
p人力資源管理的本質(zhì): 業(yè)務轉(zhuǎn)型與變革的服務與支撐體系；
p人力資源變革的挑戰(zhàn): 清晰回答以下問題：業(yè)務模式？運營模式？組織功能？人才任用？業(yè)績評價與激勵體系？
p人力資源變革的成功關(guān)鍵: 擁有不斷創(chuàng)造價值的商業(yè)模式、與戰(zhàn)略目標及業(yè)務模式緊密結(jié)合、各級經(jīng)理人發(fā)揮領(lǐng)導力 。
◇麥肯人力資源管理體系構(gòu)建
◇麥肯人力資源管理流程
◇人力資源變革的意義？
